中国女足1-2负于澳大利亚队，无缘2026年女足亚洲杯决赛，提前结束本届赛事征程。有消息称，中国女足主教练米利西奇将离任。那么，谁来接替米利西奇执教中国女足也成为球迷关心的问题。到底是重新使用本土教练，还是继续聘请外籍教练呢？从世界女足发展趋势来看，聘请高水平的外教才是符合潮流的选择。这种情况下，足协不妨考虑一下前日本女足主帅高仓麻子。

米利西奇

继续聘请外籍主帅，能够延续米利西奇开启的现代化战术改革。米利西奇带来的“以阵带人”“高位逼抢”理念，虽因球员能力限制未能完全落地，但已让球队看到与世界潮流接轨的方向。外籍主帅普遍具备更先进的战术体系、数据化训练方法和丰富的国际大赛经验，能帮助球队弥补与欧美强队在对抗、战术执行上的差距，就像米利西奇解放王霜进攻才华的用人思路，为球队带来新的突破。

高仓麻子具备丰富的女足执教经验，且熟悉亚洲足球语境，能有效降低外籍主帅的磨合成本。作为前日本女足国家队主教练，她曾带领日本女足斩获2018年女足亚洲杯冠军、2018年亚运会女足冠军，还曾执教日本各级青年女足，夺得过U17女足世界杯、亚青赛等多项冠军，七次当选亚足联年度最佳女足教练，无论是成年国家队还是青训体系，都有过硬的战绩支撑。更关键的是，她2022年起曾执教上海农商银行女足，有过女超的执教经历，熟悉中国女足队员的技术特点、联赛环境，相较于其他不了解亚洲足球的外籍主帅，能更快融入球队，减少语言沟通与文化差异带来的阻碍。

高仓麻子

从执教风格来看，高仓麻子的理念贴合中国女足的提升需求。她注重战术细节，强调球员间的位置间距与攻守平衡，擅长精细化训练，通过模拟比赛场景提升球员的临场判断与反应能力，这能有效弥补中国女足“战术单一、临场调整不足”的短板。同时，她善于发掘和培养年轻球员，在执教日本青年队期间带出多名优秀球员，执教上海女足时也大胆启用年轻队员，契合中国女足现阶段换血升级的需求；其冷静沉稳的执教风格，也能帮助球队在大赛中保持心态稳定，避免因急躁导致失误。

但高仓麻子也存在明显短板，需谨慎考量。其一，她执教上海女足期间，虽取得过女超联赛、足协杯亚军，但2025赛季战绩不佳，球队排名与阵容配置不符，被质疑临场调度能力不足，且曾引发队内球员对其用人策略的质疑，反映出其在团队管理上可能存在不足。其二，她带领日本女足期间，面对欧美强队的胜率不高，2021年东京奥运会主场作战未能闯入四强，缺乏应对顶级欧美强队的有效策略，而这正是中国女足在今年的亚运会、明年的女足世界杯需要实现突破的关键。此外，作为日本籍教练，其执教思路能否完全适配中国女足的精神体系与战术需求，仍需时间检验。