在这个浮躁的时代，耐心是稀缺品。但2024-25赛季在不断证明耐心的意义。步行者、雷霆都靠着耐心建队杀入总决赛，成为了小市场球队的榜样。

曾经，“耐心”这个词与尼克斯无关。但现在，尼克斯靠着耐心完成崛起。他们倒在东部决赛无缘总决赛是事实，纽约汹涌的舆论必然呼吁“尼克斯需要想办法更上一层楼”，可这不意味着今年休赛期尼克斯需要巨变。

这个时候，尼克斯需要的恰恰是耐心。联盟进入混乱纪元，尼克斯并不是没有机会。

锡伯杜必须走？

开门见山：基于目前已知的信息，不管球迷对锡伯杜多不爽，锡伯杜大概率不会下课。他得到了老板多兰、总裁莱昂-罗斯的支持，球队核心布伦森力挺锡伯杜担任主帅，当初他选择与尼克斯签约一部分原因是渴望给锡伯杜打球。

锡伯杜风评毁誉参半，他是尼克斯崛起的功臣，过去3个赛季尼克斯战绩不断提升，两次止步东部半决赛后本赛季杀入东部决赛。但锡伯杜的“五驴”打法饱受诟病，他倾向使用短轮换，而本赛季季后赛使用长轮换的雷霆、步行者取得成功，掘金、森林狼、尼克斯均饮恨出局。

锡伯杜是带领这支尼克斯突破瓶颈的合适人选吗？特别是考虑到市面上还有迈克尔-马龙这位冠军教练赋闲在家的情况下。对于这个问题，每个人有不同的见解，但决定锡伯杜去留的不是舆论，而是尼克斯管理层。

今年休赛期尼克斯可能不会动锡伯杜的位置。首先，本赛季训练营开始前尼克斯才完成唐斯交易，而防守型中锋米切尔-罗宾逊因伤缺席了赛季前期的大量比赛。等到米罗复出，尼克斯又给了他大量时间找状态，根本没时间磨合米罗+唐斯的首发双塔打法。唐斯出任中锋，尼克斯一号位、五号位防守爆雷，防守型教练锡伯杜只能带队拼进攻，这并不是他的风格。季后赛，米罗健康状态和竞技状态不错，下赛季锡伯杜可以继续使用布伦森、布里奇斯、阿努诺比、唐斯和米罗的首发五虎。

其次，在与步行者的系列赛，顽固派锡伯杜也在改变自己的理念。虽是迫于无奈，但锡伯杜已经意识到长轮换的好处。吃一堑长一智，下赛季锡伯杜可能摘掉“农场主”的标签，将轮换人数增加到至少8-9人。

从之前哈姆、麦克-布朗、马龙、詹金斯等教练下课看，他们被炒基本都是因为失去对更衣室的掌控，但锡伯杜不存在这个问题。如果锡伯杜能在战术、轮换上拿出更好的表现，尼克斯没道理在今夏炒掉他。

布伦森和唐斯的上限

东部决赛，布伦森风评暴跌。此前布伦森还是“最硬关键先生”、“尼克斯崛起功臣”，可当尼克斯1-3落后，布伦森成了“球霸”、“毒瘤”，理由是他在场尼克斯百回合输11.6分，他不在场尼克斯反而赢18.1分。

一位西部球队的高管在接受ESPN采访时表示：“我喜欢布伦森，但我不确定依靠像他这种球权极高的球员能否夺冠。”一位球探则表示：“他带队是有上限的。”可G5，布伦森马上打出了一场出色表现带队赢球。

竞技体育就是这样，赢家通吃，布伦森和哈利伯顿的风评变化说明一切。

但已经决定以布伦森为核心建队的尼克斯不能以这种方式思考问题。当初尼克斯引进布伦森时不知道布伦森“个头矮”、“防守不佳”、“传球能力不足”的问题吗？显然知道。既然尼克斯选择了布伦森，就必须共同进退。布伦森是尼克斯走到现在的关键，尼克斯不能遇到困难就彻底否定之前的成功。

二轮秀出身的布伦森带队有上限，那状元郎唐斯带队上限就更高吗？显然也不是。

唐斯的进攻能力出色，但他的防守习惯直接限制了其带队上限。东决G1，当尼克斯出现防守失误问题，阿努诺比和唐斯在板凳席有过争吵。知情人还透露，尼克斯球员一整个赛季都在隐晦提到沟通不畅导致球队表现不稳定。私下里，球员和教练对唐斯的防守习惯感到沮丧，他常常执行错误的防守策略，球员们担心唐斯没意识到问题的严重性。另外，唐斯有太多无谓犯规导致自己关键时刻只能下场休息。

球迷、专家打嘴炮敲键盘可以骂布伦森、唐斯做不了争冠队大当家，可在两人身上投入巨大的尼克斯得想办法让他们成为争冠队带头大哥。超巨稀缺的时代，有几支球队的建队核心挑不出毛病？强如东契奇也天天被挑剔无球习惯不好、防守不佳。包括击败尼克斯的步行者，哈利伯顿的硬解能力、单兵防守能力也不是没被挑刺。

尼克斯最好的榜样就是上赛季的凯尔特人。带头大哥能力有缺陷怎么办？那就用头部球星以下的深度来弥补这个缺陷，凯尔特人从三当家到球队第六人、第七人实力压过对手，最终夺冠。

以尼克斯的配置，若形成更好的化学反应，帮唐斯养成更好的防守习惯，进一步提升深度，他们有机会做到凯尔特人做到过的事情。

休赛期如何补强？

尼克斯得感谢布伦森的牺牲。去年7月，布伦森签下了为期4年价值1.56亿美元的提前续约合同，选择落袋为安。如果布伦森等到今年夏天再签新合同，他本可以得到一份为期5年、价值2.7亿美元的合同，直接堵死尼克斯的操作空间。

随着工资帽的提高，布伦森这份低于市场价值的合同在尼克斯队补强阵容时将变得越来越有价值。 哪怕布里奇斯今夏签下4年1.561亿美元的合同，起薪3400万美元，2026-27赛季时尼克斯的工资总额仍低于第二土豪线3000万美元，这就是布伦森提前续约带给尼克斯的福利。

尼克斯今夏有4个名额空缺，他们的工资总额距离第二土豪线差800万美元。尼克斯可以使用570万美元的奢侈税中产特例，但如果使用这个特例并用底薪填补其他位置空缺，他们必然触发第二土豪线，受到更苛刻的限制。

尼克斯迫切需要3D替补侧翼，并尽力提升内线深度，他们只能尝试说服少数实力派自由球员接受更低的薪水来纽约镀金。未来7年尼克斯只有1个首轮签可以动，他们有3个首轮互换权和7个次轮签，这就是尼克斯剩余不多的补强资源。

所以接下来就看莱昂-罗斯和他带领的管理层能完成怎样的操作了。如果不动核心阵容，唐斯、布伦森、阿努诺比、布里奇斯、米罗、哈特、麦克布莱德的7人组已经基本确定，尼克斯管理层就得用奢侈税中产和底薪引进足以在季后赛进轮换的第8人、第9人、第10人。如果要动核心阵容，看起来可能被交易的只有哈特，他下赛季的年薪1947万美元，搭配选秀权礼包或许能换来1-2个实力派帮尼克斯提升深度。

别期待尼克斯会在今夏迎来巨变，多兰早已不是以前那个没有一丝耐心的多兰。

“我们有时会被那些看似耀眼的东西吸引，想着‘也许这就是我们所需要的’。尤其是在球队表现不佳的时候，我们会想‘让我们引进这个人，也许他能让一切好转’。有时候是引进球员，有时候是更换教练。但随着时间的推移，我明白这样做行不通。真的行不通。你必须打好基础。”